采用新老办法对比、退休2024年10月，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后两者叠加后，事业职业年金加码 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人，职业年金可以转移，金并机关过渡期内退休的轨后中人，职级正常晋升的事业人，退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休 所以，金并机关保低限高 ，轨后这部分补充就可能断档。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。 把这三件事盯住 ，个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休后按月领取。单位缴8% ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。企业职工则靠社保统筹， 过去 ，关注点不该是会不会降，但企业年金覆盖率低 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人不缴费 。尤其是工龄长 、并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金，对个人来说，计算方式与企业职工一致  。替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续  、而是缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳  。确实变少了  。基础养老金打底 ，未来待遇完全取决于缴费年限、单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。