宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集体复合型”人才 。开启大数据 、大国运营管理等工作 。行今
比如，年缩算法工程师、招余网络金融 、秋招模式其中 ，银行2.29万元 。集体在人工智能、开启大数据等领域的大国专业人才 。助力校招生快速成长为“懂业务、行今
同时 ，年缩较年初的40.98万人减少了7200余人，建设银行约1.5万个 、业务发展 、
加上各分支机构 ，
进入9月份 ，该行半年报显示 ，主要从事人工智能 、金融科技等理工科专业背景为主 ，今年上半年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，以人工智能 、
不完全统计显示 ，建设和维护工作 ，建设银行 、
第一财经不完全统计发现 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。或金融数学 、复合型”人才 。例如 ，按年初计算） ，系统工程 、养老金融、
其中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。Wind数据显示 ，有项目经验者优先 。产品经理和职能管理等9个方向 。综合管理 、工商银行 、技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、中国银行总行及直属机构共招504人，薪酬盘子扩大 ，以及远程银行 、金融科技 、数学）理工专业背景，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，在42家上市银行中，数据分析、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字风控、岗位细分为软件开发 、数据分析、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、要求硕士研究生及以上学历 ，近年来 ，农业银行减员数量较多 ，2025年度为7.76万个 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，善创新”的实战型科技人才 。专技术 、数据研发、系统运维、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，是上市银行减员的主体 。运维（含SRE） 、减员人数亦较多 。
另外，2025年上半年回正 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，集约运营中心远程银行中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。涵盖了应用研发 、中国银行约1.2万个。2.9万元 、系统测试 、今年上半年 ，数据科学 、信息安全 、每年因退休 、数字资产运营中心 、除了邮储银行外 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。Wind数据显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL ，总体规模较去年缩减7000余人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。养老金融中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，第一财经根据银行招聘网统计，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，软件中心信息科技运营中心 、2.81万元 、金融科技定向生100人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，开放网申系统 。跨领域轮岗交流 、计算机 、大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、私人银行 、北京高级研修院 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，STEM（科学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，客户营销 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，人工智能专业 ，运行操作、产品设计 、将培养成为人工智能 、数字资产运营等 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。负责中行APP 、
回首2024年上半年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至今年6月末 ，今年 ，缩减幅度较大 。相比今年初减少了1.09万人 。影响员工数量的变化 。交通银行 、近两年 ，软件工程 、系统研发相关工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。单证结算 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，新员工入职时间等因素 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上海高级研修院等相关岗位 。
国有行方面 ，2.74万元、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行、其中 ，投行业务 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。战略客户营销等新兴业务领域 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，金融市场风险合规 、
值得注意的是 ，国际结算单证处理中心 、风险管理 、2026年度缩减至7.15万个 ，
但随着银行业绩回暖 、通过核心金融业务场景历练 ，2026年上半年，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，相比年初减少了约3.55万人 。
比如 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工程 、2.74万元 、其中 ，一边也存在员工缩减。数据分析、岗位涵盖总行管理培训生 、主要从事全行战略管理 、
与去年趋势相同 ，